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教育部办公厅关于开展全国高校书记校长 访企拓岗促就业专项行动的通知
日期:2023-07-28 16:16:39    查看:2061

                                                                                                                                                                                                                                        教学厅函〔2022〕3号

各省、、自治区、、、直辖市教育厅(教委),,,,新疆生产建设兵团教育局,,,,有关省、、、、自治区人力资源社会保障厅,,部属各高等学校、、、部省合建各高等学校:

2022届高校毕业生规模首次突破千万,,,受新冠肺炎疫情、、经济下行压力加大等多重因素影响,,就业形势严峻复杂。。。为贯彻落实党中央、、、、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,,,,加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制,,,,千方百计开拓更多就业创业岗位和机会,,深入落实就业工作“一把手”工程,,教育部决定开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动(以下简称专项行动)。。。现就有关事项通知如下。。。

一、、、、行动主题

用人单位大走访 全员联动促就业

二、、行动时间

2022年3—8月

三、、参与对象

全国高校党委书记、、校(院)长,,,以及校级领导班子成员;以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点。。

四、、行动目标

通过开展专项行动,,,,深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程,,,,充分发挥高校书记、、校(院)长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用,,带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作,,,,全面深化校企合作、、供需对接,,,既立足当前为2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会,,,又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制,,全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。。

五、、行动内容

(一)广泛开拓就业渠道和就业岗位。。高校要结合实际情况,,,,充分调动教学、、、、科研、、、校友等各方面资源,,主动走进园区、、走进行业、、走进企业。。。。通过走访,,,,与相关单位建立就业合作渠道,,,邀请一批用人单位到学校招聘人才,,努力为毕业生挖掘更多岗位资源,,,提供更多优质和精准的就业信息;建立一批毕业生就业实习实践基地,,为毕业生创造更多实习和就业机会;发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位,,,,打造就业先进典型。。。。

(二)深入开展社会需求调查。。坚持以社会需求为导向,,,,深度了解用人单位对毕业生的知识、、、能力、、、素质要求,,认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势,,,共同查找学校学科专业设置、、、人才培养、、就业服务等方面存在的短板,,,,充分吸收用人单位的意见建议,,为学校学科专业调整、、、人才培养方案制定、、招生计划安排和就业指导服务提供依据,,,不断增强人才培养的针对性和适应性。。。。

(三)开展毕业生就业状况跟踪调查。。通过走访,,,,深入了解毕业生的工作情况、、、、生活情况和发展情况,,体现学校的关心关怀,,,增强他们扎根基层、、无私奉献、、报效祖国的信心;认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议,,,,不断改进就业指导服务的方式方法。。。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度,,以及在思想道德品质、、、、职业素养、、、、专业能力等方面的反馈意见,,推动学校深化教育教学改革、、提高人才培养质量。。

六、、、、工作要求

(一)加强组织领导。。各地各高校要把开展专项行动纳入2022届高校毕业生就业工作整体部署,,制定实施方案,,,,加强统筹安排。。。。各高校要强化毕业生就业工作主体责任,,,党委书记和校(院)长要亲自抓、、、、带好头、、做示范,,其他领导干部要主动认领、、任务到人,,确保工作部署到位、、责任落实到位。。。。要组织发动专任教师、、辅导员、、、、行政管理人员等广泛参与,,,扩大参与范围和走访的覆盖面。。。各地请于2022年3月18日前将专项行动实施方案报教育部高校学生司。。。。

(二)务求工作实效。。各地各高校要以开拓增量岗位、、、促进毕业生就业为核心,,创新行动方式,,,提出量化指标,,,建立激励机制,,确保专项行动取得实效。。各地要加强分类指导,,,根据高校的不同就业状况和就业形势,,,,制定符合本地高校实际的工作方案,,采取不同的考核要求。。。新建普通本科高校、、高等职业院校(含本科层次职业院校)要坚持实地走访为主,,“走出去”和“请进来”相结合,,,每所学校书记(校长、、院长)正职共拜访用人单位原则上不少于100家。。要重点对就业去向落实率低于当地平均水平的高校提出明确要求,,每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。。

(三)建立长效机制。。。。各地要以开展专项行动为契机,,探索完善市场化、、、联盟化、、、、共享化岗位资源开拓机制,,促进高校就业资源优势互补。。。各高校要把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容,,建立日常联系互访机制,,,,不断拓展就业新空间,,,巩固并扩展重点单位数据库,,建立用人单位需求台账,,找准高校与用人单位合作切入点,,,,实现互惠共赢、、、、共同发展。。。

(四)加强考核宣传。。教育部在“全国高校毕业生就业管理系统”开通“专项行动电子台账”,,适时统计各地各高校专项行动进展,,,,定期通报相关情况。。。。各地要强化专项行动督促考核,,并纳入高校就业工作和领导班子个人考核评优重要内容。。教育部将组织中央主要新闻媒体,,及时宣传报道各地各高校专项行动开展情况。。。。各地各高校要及时总结宣传相关好经验好做法,,并报教育部高校学生司。。。。

联系人及电话:马洪福,,,,010-66097865

邮箱:xssjyc@moe.edu.cn

教育部办公厅

2022年3月9日

Tel:13301172518
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Address:北京市昌平区科技园区北农路7号科技综合楼A1024
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